Da sempre, almeno dal 2008, la formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro deve avvenire in occasione: della costituzione del rapporto di lavoro oppure dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro. [cfr. d.lgs. n. 81/2008, art. 37, comma 4, lettera a)] Molto chiaro, mi pare: ti assumo (costituzione rapporto di lavoro “ordinario”) oppure inizio a ricevere la tua prestazione lavorativa (“utilizzazione”, nella somministrazione di la
