Intorno al lavoro

L’Istat, l’Inps, non ricordo bene chi – ma poco cambia –, forse entrambi, ha(nno) certificato quanto era temuto ed era nell'aria: l’occupazione giovanile è in calo, il numero di attivazioni di contratti a termine è in diminuzione. I due dati, pare ovvio, sono tra di loro collegati: l’occupazione giovanile è spesso, almeno all'inizio, con contratti a tempo determinato. E quindi se diminuiscono i contratti a termine chi ne subisce le conseguenze sono i giovani, ragazzi e ragazz

Non ne voglio fare una questione di merito, ma di metodo. Perché nel merito ho già detto, sovietica e incostituzionale. La proroga automatica dei contratti a termine, forzosa, d’ufficio, chiamatela come più vi piace, pare sia destinata a scomparire dal nostro ordinamento giuridico. In vigore dal 19 luglio, di quest’anno s’intende, verrebbe abrogata (il condizionale come si dice in questi casi è d’obbligo) dal decreto agosto; almeno così di legge nell'ultima bozza disponibile,

Debora Serracchiani è una deputata del Partito Democratico. Nei giorni scorsi ha rilasciato un’intervista al Sole 24 Ore raccontandoci, tra l’altro, quale fosse l’intenzione del governo con l’approvazione della norma sulla proroga automatica dei contratti a termine. Forse avrebbe dovuto dirci qual è stata la sua intenzione, visto che l’emendamento porta la sua firma. Ma tant’è che Serracchiani, giovedì scorso, è stata eletta Presidente della Commissione lavoro della Camera: u