Intorno al lavoro

Non solo Barbero ha detto – o, meglio, ha letto – una rilevante serie di sciocchezze (chissà chi gliele ha scritte) nel video in cui parla del referendum sulla separazione delle carriere tra PM e Giudici in cui ha annunciato al mondo che voterà No. Ma, salvo non si voglia continuare nel solco tracciato da Stella e Rizzo che con La Casta han dato origine al dannoso populismo in salsa giallo verde, più semplicemente per spiegare la riforma non è certo dalla politica che si deve

Il contratto di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato (noto, ai più, come "staff leasing") è un contratto di natura commerciale con cui una agenzia per il lavoro – autorizzata dal Ministero del Lavoro – mette a disposizione di una azienda uno o più suoi lavoratori assunti a tempo indeterminato per svolgere attività lavorativa nell'interesse e sotto la direzione e il controllo dell'azienda stessa. Quindi, possiamo dire, siamo in presenza di un tempo indeterminato al

[immagine: la (non) separazione delle carriere] Chissà se saremo diventati adulti. Chissà se il nostro Paese sarà diventato adulto. Chissà se finalmente voteremo sul merito delle riforme e non in base a chi le ha approvate. Ultimo riferimento utile, la riforma Renzi del bicameralismo paritario. Piaceva a molti quella riforma, alla maggioranza del Paese. Ma la maggioranza, di un Paese all’epoca non ancora adulto, l’ha affossata perché Renzi, alla maggioranza, stava sulle balle

Da sempre, almeno dal 2008, la formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro deve avvenire in occasione: della costituzione del rapporto di lavoro oppure dell'inizio dell'utilizzazione qualora si tratti di somministrazione di lavoro. [cfr. d.lgs. n. 81/2008, art. 37, comma 4, lettera a)] Molto chiaro, mi pare: ti assumo (costituzione rapporto di lavoro “ordinario”) oppure inizio a ricevere la tua prestazione lavorativa (“utilizzazione”, nella somministrazione di la